月度，年度 “優秀員工”評選通知（試運行）
發布時間:2013/6/28 10:33:18 來源：禾川 行政部 關注: 
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為加強公司企業文化建設，提高員工工作效率以及不斷增加企業向心力和凝聚力，有效地激勵工作業績突出，公司將每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工。
月度，年度 “優秀員工”評選通知（試運行）
為加強公司企業文化建設，提高員工工作效率以及不斷增加企業向心力和凝聚力，有效地激勵工作業績突出，公司將每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工。
一、評選的原則
1. 優秀員工人選為各部門經理以下所有員工；
2.“公平、公正、公開”原則，“優秀員工”是依據員工工作表現，工作成績，進行考核；
二、評選周期
每月組織一次評選。每月25號各部門將部門推選出來的名額遞交給行政部，次月5號前將最終評選結果公示；年度優秀為每個部門負責人于每年年底12月15號將年度優秀員工名單提報至總經理處審批，經理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優秀員工標準的，由總經理對該員工進行獎勵。在公告欄公布結果。
三、評選范圍
凡在本公司入職滿一個月，或雖未滿一個月但有特殊業績的員工，均可參加評選。
四、評選標準
月度優秀：
1. 當月出勤率為全勤（當月無遲到、早退、請假等）；
2. 對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到本部門人員和領導的一致好評；
3. 對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重；
4. 當月無懲處記錄。
年度優秀：
1. 兩次以上月度最佳員工；
2. 保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神；
3. 全年無警告以上懲處；
4. 對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到個部門所有干部的一致認可。
5.
五、獎勵辦法
1. 獲得“優秀員工”的員工，記當月可獲得100元獎勵；
2.“優秀員工”的評選結果將記入員工個人檔案，公司的年度優秀員工將從中評選產生；
3. 年度優秀員工將獲得實物或者現金獎勵；
4．獲得優秀員工者將優先考慮升職。
以上通知發文于7月開始執行！
2013-6-27
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